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天使投资唐 发表于 2015-1-13 13:22:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
不要被 玻璃天花板 Glass Ceiling 无形顶障 限制你的潜力!跳蚤被玻璃盖限制跳跃高度

有人曾做过这样的实验:将一只跳蚤放进玻璃杯里,跳蚤能立即轻松地跳出来。而它所跳的高度,一般是身体的400倍。如果在杯口盖上一块玻璃,跳蚤就会一次次撞在玻璃上,不过,很快它就学得聪明起来,开始调整所跳的高度,只在玻璃下跳动,再也不会撞到玻璃上了。一天以后,实验者拿开玻璃,跳蚤仍然在原有高度跳动。一周以后,它虽然还是不停的跳动,但已经无法跳出这个玻璃杯了。难道跳蚤真的无法跳出来了吗?不是!只不过它已经确信,那个高度是自己无法逾越的。

现在,有很多人正在过着这种“跳蚤人生”:长期生活在僵化氛围中的人们,脑子里填满了各种各样墨守成规、一成不变的“条条框框”,限制了自身的发展,错过了一次又一次超越自己的机会。这正像艾萨克•辛格所说:“如果你一直说事情会越来越糟糕,那么它就真的会越来越糟糕。”

天花板效应是一种比喻,指的是设置一种无形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。

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小宁 发表于 2015-1-13 14:32:13 | 显示全部楼层
困扰高度的不是有天花板,而是人类本身的肉体限制。
    人类是由肉体和精神共存的智能碳基生物。
  很多人都搞不清楚基本原理就胡乱给出激励机制,这实际上不是一个理智的广义激励。
假设困扰高度的不是天花板,是慢慢加热的铁板呢?
其次,肉体的第一目标是存活和繁殖。
碳基肉体满足了基本需求,精神才能有机会拓展思维。
     不过国内的体制已经深深的刻在了人的脑海里。
假设多次尝试跳跃都得不到精神和物质上的正反馈激励。
那么跳蚤确实应该调整自己的生存策略:
  原因如下:空间之有这么大,跳高了不仅会受伤,而且消耗体力。  在最优化的生存策略下,体制(天花板)的作用就显得尤为重要了。
    等到跳蚤离开了玻璃瓶,还是只跳这么高的原因如下:
       之前因为最优化生存和繁衍问题选择的最优化策略并没有什么实际性质的激励来鼓励它尝试跳高。
  如果这个实验的后面测试是:
      即使在慢慢加热的铁板下,跳蚤还是只能跳那么高。   所以证明:跳蚤失去了远跳的能力。
这才足以证明:跳蚤确实失去了高跳能力。
  人类也是如此:如果没有了生存空间,他们能适应一切不平等和黑暗。
   如果被逼无奈,忍耐也无法存活,他们就干改变一切。
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小宁 发表于 2015-1-13 14:32:17 | 显示全部楼层
困扰高度的不是有天花板,而是人类本身的肉体限制。
    人类是由肉体和精神共存的智能碳基生物。
  很多人都搞不清楚基本原理就胡乱给出激励机制,这实际上不是一个理智的广义激励。
假设困扰高度的不是天花板,是慢慢加热的铁板呢?
其次,肉体的第一目标是存活和繁殖。
碳基肉体满足了基本需求,精神才能有机会拓展思维。
     不过国内的体制已经深深的刻在了人的脑海里。
假设多次尝试跳跃都得不到精神和物质上的正反馈激励。
那么跳蚤确实应该调整自己的生存策略:
  原因如下:空间之有这么大,跳高了不仅会受伤,而且消耗体力。  在最优化的生存策略下,体制(天花板)的作用就显得尤为重要了。
    等到跳蚤离开了玻璃瓶,还是只跳这么高的原因如下:
       之前因为最优化生存和繁衍问题选择的最优化策略并没有什么实际性质的激励来鼓励它尝试跳高。
  如果这个实验的后面测试是:
      即使在慢慢加热的铁板下,跳蚤还是只能跳那么高。   所以证明:跳蚤失去了远跳的能力。
这才足以证明:跳蚤确实失去了高跳能力。
  人类也是如此:如果没有了生存空间,他们能适应一切不平等和黑暗。
   如果被逼无奈,忍耐也无法存活,他们就干改变一切。
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小宁同学 发表于 2015-1-13 17:25:54 | 显示全部楼层
每天上班都在思考的一个问题是如何帮助 自己同事实现价值最大化。
刚有思考到了今天早晨聊的话题。
那么既然人的能力实际上被 “体制”给束缚了。这个想象是很普遍的。
那么一个真正有价值的思考方向是:如何建立一个“体制”帮助使同事和战友实现价值最大化,并且最快适应市场和社会?
哈哈。。。这确实是个很有 “钱”途的话题!!
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小宁同学 发表于 2015-1-13 17:26:02 | 显示全部楼层
每天上班都在思考的一个问题是如何帮助 自己同事实现价值最大化。
刚有思考到了今天早晨聊的话题。
那么既然人的能力实际上被 “体制”给束缚了。这个想象是很普遍的。
那么一个真正有价值的思考方向是:如何建立一个“体制”帮助使同事和战友实现价值最大化,并且最快适应市场和社会?
哈哈。。。这确实是个很有 “钱”途的话题!!
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 楼主| 天使投资唐 发表于 2015-1-14 09:59:49 | 显示全部楼层
小宁同学 发表于 2015-1-13 17:26
每天上班都在思考的一个问题是如何帮助 自己同事实现价值最大化。
刚有思考到了今天早晨聊的话题。
那么既 ...

最近与一名牌企业高管深聊,虽然他已经很有成就,也在企业内部颇有内部创业创新的成就,但也因为受制于企业的条条框框,已经做好准备像跳蚤要跳出来。否则,他怕呆太久会被僵化,认为企业内部提供的高度埋没了自己的将来。>>@多客酒店舒全:不要害怕,勇敢去闯!>>@其实我也是个老实人:又一个杜撰的实验!比温水煮青蛙还精彩。

不是每一个企业都值得跳出来,如果我做谷歌或FB的高管,与公司共同在迅速发展,比我跳出来可能的发展会快和学得更多。但如果我现有公司发展停滞不前,或者老板上司等墨守成规 狂妄自大,那么谁也受不了。>>@多客酒店舒全:跳出来创业,意识和境界都会更高一筹,我有过这样的经历,跳出来才发现世界很大!
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