5招提高员工敬业度

【5招提高员工敬业度】①制度透明：倡导公平公正，关键是管理者身先士卒； ②激励及时：缩短等待期，增加激励频次；③绩效明确：良性导向，奖优罚差鼓励上进，也帮助后进；④定期沟通：定期倾听和收集员工意见，第一时间反馈；⑤加强内训：提高员工技能，增强工作独立性和成就感。