企业里的八种人
【企业里的八种人】1.人财：能为企业直接带来财富效益的；2.人才：有才华的人；3.人材：基本素质很好，但还没转化企业需要的才能；4.人手：帮助人财等实现效益的人；5.人物：高于人才，能为企业解决重大问题的人；6.人在：只是在企业中存在着；7.人灾：为企业带来麻烦的人；8.人渣：品质有问题的人。转【对八种人 老板该如何办】①面对人财,要大大地奖赏 ②面对人才,要加紧文化认同培训 ③面对人材,应该加强专业化培训 ④对待人手,就是持续强化专业技能培训 ⑤对于人物,看其相对性 ⑥对于人在,如果是关系户,只管存在 ⑦对于人灾,制度约束加惩罚 ⑧对待人渣,发现萌芽,就消灭之！
国内投资人才的缺乏是目前整个行业的瓶颈。市场上特别缺乏熟知高新技术产业、新经济及与机构资本相结合的投资人。目前这个人群的数量还是太少了。国内财务总监、审计、内审、内控等人才严重缺乏，猎头和挖墙脚的现状无处不在。国内虽然可以引进许多美国的投资人才，但因为两地文化的差异和经验不足等原因，别说老外，即使是海归也会遭遇投资或创业的失败。所以，希望我的这本《天使投资》可以有助于培养国内下一代的天使和早期风险投资人。
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